Tres dinámicas para integrar un nuevo equipo de trabajo

Written by Lety from http://www.leticiabarrios.com on January 24th, 2009 | 4 Comments

Es probable que actualmente estés llevando a cabo un proyecto o estés a punto de realizarlo con miembros nuevos o que pertenecen a diferentes áreas. Entonces te invito a revisar las siguientes dinámicas que tu mismo puedes implementar para integrar a tu nuevo equipo.

El siguiente proceso es conveniente llevarlo a cabo en una sola sesión de trabajo. Requerirás espacio suficiente para todos los participantes y no es necesario que tengas habilidades específicas de instructor para aplicarlo.

Lo interesante de estos ejercicios es que te ayudará a posicionarte como líder frente al equipo de trabajo y desde el principio establecerás las condiciones propicias que te facilitarán llegar a las metas propuestas.

Nota: para acceder a los documentos deberás contar con el programa que te permita abrir archivos en PDF (Adobe Reader). Si no cuentas con él puedes descargarlo en la siguiente liga de forma gratuita y segura: http://get.adobe.com/es/reader/

Ejercicio 1: Integración

En este ejercicio es de pura diversión. La idea es que propicies un clima relajado entre los colaboradores y adquieran confianza entre sí, ya que partimos de la base de que no se conocen o tienen pocos conocimientos entre unos y otros.

Puedes descarcar el ejercicio haciendo clic aquí.

Ejercicio 2: Conocimiento

Esta dinámica permitirá a los participantes conocerse un poco entre sí. Hazlo ligero y relajado, incluso puedes poner música de fondo mientras lo trabajan, sugiero piezas de Michael Jones.

Puedes descargar el material aquí.

Ejercicio 3: reflexión

En este caso, les mostrarás el siguiente video (puedes bajarlo a tu computadora y reproducirlo después sin necesidad de estar conectado a internet). Acto seguido, haz que se formen en equipos (los que gustes) y les darás las preguntas que aparecen en este descargable para que discutan y pongan sus conclusiones.

El tiempo que te lleve este proceso dependerá del número de participantes involucrados. Como quiera que sea, mantenlo todo ligero, relajado y con buen ambiente.

Al final, seria bueno concluir con una comida para que los nuevos integrantes tengan oportunidad de sociabilizar.

¡Mucho éxito en tus rutinas!

Lety Barrios.

¡Suscríbete a mi boletín electrónico en www.LeticiaBarrios.com y recibe GRATIS estrategias de liderazgo y motivación cada semana!

Tags: equipos de trabajo, integración, lider, reflexion