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¿Por qué abundan los malos líderes?
Continuamente escucho a ejecutivos que se quejan del liderazgo de sus jefes. ¿Por qué es tan común que estas circunstancias se repitan? Lee este post para averiguarlo.
¿Cómo definir la estructura de tu equipo de trabajo?
A veces cuando tomas posición de tu nuevo puesto como jefe se te pide que presentes una propuesta de estructura de equipo de trabajo. Y si eres un líder emprendedor, invariablemente tendrás qué pensar en su diseño. ¿Qué factores tomar en cuenta? Aquí te los comento.
¿Corregir a mi jefe?… ¡Imposible!
El hecho de corregir a un jefe para algunos ejecutivos resulta algo completamente impensable. Te invito a que leas este post donde hago algunas recomendaciones que te ayudarán a adquirir presencia y poder para lograrlo.
¿Qué hacer si yo soy más proactivo que mi jefe?
Es probable que tengas grandes ideas y proyectos, ganas de implementar medidas que resultarán en mejoras importantes para la empresa en la que trabajas, pero tu principal obstáculo sea tu jefe, quien no se encuentra tan entusiasmado como tú o te frena tus iniciativas. Lee algunos consejos que podrán ayudarte.
Una fórmula para ser un jefe optimista
Existen jefes que suelen ver el vaso medio lleno siempre; existen otros que suelen centrarse en la parte media vacía. En mi experiencia, he notado que influyen más en sus equipos de trabajo los jefes optimistas que los pesimistas. Descubre una estrategia para habituarte a ver el vaso medio lleno.
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