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¿Por qué un equipo de trabajo vuelve a su punto de confort tan fácilmente?(1)
¿Te ha pasado que un día logras -por fin- que tu equipo de trabajo esté entusiasmado, se comprometa genuinamente a echarle todas las ganas a lo que hace y al tercer día vuelvas a ver a todos en su zona de confort? ¿Por qué sucede esto? He aquí las razones psicológicas.
Para crecer tu liderazgo, súbete a la silla.
¿Qué significa “subirse a la silla”. Te cuento mis reflexiones en base a un artículo que leí hace poco sobre una persona especial.
¿Cuál es la responsabilidad social del líder frente a colaboradores que debe despedir?
En la actualidad muchos jefes se están viendo en la necesidad de hacer recortes en su personal. ¿Tienes alguna responsabilidad social si estás en este caso? Claro que sí y aquí te explico cuál es.
Atributos de liderazgo que atraen éxito profesional y económico(2)
La semana pasada escribí la primera parte de este artículo, mencionando cuatro atributos. En esta semana, te comparto los últimos tres.
Dinámicas motivacionales para equipos desmotivados (2)
Siguiendo la serie de cuatro posts relacionados con el arte de elevar la motivación a un equipo de trabajo, ahora te comparto una dinámica que elevará la energía y la autoestima de los colaboradores. Puedes acceder la primera en este enlace.
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