Preguntas frecuentes sobre “6 pasos para desarrollar hábitos de éxito en un líder”
Algunas estupendas personas se han contactado conmigo y me han hecho preguntas sobre el método “6 pasos para desarrollar hábitos de éxito en un líder”. Aquí publico cuáles han sido las dudas frecuentes y sus respuestas.
“Eso de desarrollar hábitos de éxito suena bien pero yo nunca he sido disciplinado ni perseverante, siento que tal vez no funcionaría para mí…”
Sé lo difícil que es desarrollar una habilidad para que se convierta en hábito. Sin embargo, el método tiene en sí mismo varios “trucos psicológicos” para evitar que caigas en la desmotivación o en la falta de perseverancia y así puedas llevar a feliz término las metas que te propongas.
“No creo tener tiempo para estudiar el sistema”.
¿Qué estás dispuesto a sacrificar por lograr tus metas como líder? ¿Qué sería diferente y mejor en tu vida si tuvieras hábitos exitosos como ser optimista, estar alerta a oportunidades, que el miedo a la crítica, desaprobación o rechazo no te afecten y muchos hábitos más? Y claro, eso requiere dedicación de tu parte.
Si estás buscando una receta mágica, lo siento, entonces esto no es para ti. Estamos actualmente ante un mundo en el que todo es “light”: alimentos light, ejercicios light, negocios light que te ofrecen rendimientos inimaginables “de la noche a la mañana” y en fin, toda clase de anuncios que a veces lamento sean un insulto para la inteligencia del lector.
Yo no quiero engañarte. Un proceso de crecimiento y mejora personal requiere aplicación. Lo puse lo más sencillo que pude y siempre, siempre, siempre, podrás contar con mi apoyo para tener resultados confiables.
Si vale la pena para ti, si estás comprometido con tu propio crecimiento, sé que encontrarás el tiempo de llevarlo a cabo. No naciste para ser un líder tímido o fracasado, naciste para salir adelante. Además, el corazón del método sólo te llevará 5 minutos diarios de práctica en un ambiente relajado… ¿no tienes 5 minutos diarios para ti?
“Siempre das material sumamente valioso de forma gratuita, ¿por qué estás cobrando éste?”
Por tres razones:
1. He aprendido que las personas que invierten algo personal (tiempo, dinero, esfuerzo, etc.) por un motivo importante para ellos, le dan más valor a lo que hacen y, curiosamente, generan resultados más auténticos.
A mí me obsesiona el resultado. Cuando te escribo no lo hago sólo por gusto. Quiero, por sobre todas las cosas, que lo que te comparto realmente te funcione y mejore tu estilo, poder e influencia como líder, de lo contrario estamos invirtiendo el tiempo vanamente. Y en un boletín no puedo darte el lujo de detalle como lo hago en “6 pasos para desarrollar hábitos de éxito en un líder”.
2. Porque detrás de lo que ves en las páginas del método, hay todo un gran esfuerzo de mi parte: trabajo de investigación, de consulta, noches de desvele, integración de ejemplos, fines de semana que no fui al cine… Sí, parece al final todo muy sencillo, pero detrás de bambalinas créeme que hay bastante trabajo. Y no solo mío, sino también de mi desarrollador web.
3. Porque la edición final de este libro e incluso el sostenimiento de este sitio web tiene un costo, entonces requiero hacer algo para poderlo sustentar, ¿me explico? Y así puedas seguir recibiendo material que difícilmente encontrarás en otro sitio web del ramo y que te solucione problemas.
“Qué pasa si tengo dudas sobre la marcha en la aplicación del método? ¿Podrás orientarme? “
Desde luego que sí. Me escribes a mi correo electrónico y seguro que te ayudo para que todo resulte bien para ti. Después de tu adquisición, tendrás 90 días para poderme preguntar todo lo que tu quieras.
“Me interesa el material que das como bono sobre “Cómo descubrir patrones de fracaso”. ¿Dónde puedo adquirlo? ”
Por el momento sólo lo estoy manejando como regalo gratuito siempre y cuando ordenes el método para desarrollar hábitos de éxito. Si muchísimas personas me llegaran a avisar que quieren adquirirlo de manera individual, entonces pensaría en recomendarlo como algo aparte o integrarlo en una segunda edición del método como uno de sus capítulos.
¿Es Pay Pal un método seguro de pago?
Así es. Grandes empresas y autores de libros emplean este sistema para que las personas puedan hacer sus compras a través de este sistema con su tarjeta de crédito. Algunos magnates que lo utilizan son Bill Gates, John Maxwell, Ken Blanchard, Jack Welch, Warren Buffet, entre otros.
“No me gusta escribir por internet los números de mi tarjeta de crédito. ¿Tengo alguna otra opción para realizar el pedido? “
Así es, puedes ir físicamente a cualquier establecimiento de Western Union y hacer un giro postal a nombre de tu servidora. En la carta explicativa de “6 pasos para desarrollar hábitos de éxito en un líder” aparece un formato que deberás llenar y con esos datos podrás realizar el giro.
Luego me escaneas el comprobante de depósito y en un máximo de 48 horas te estaré enviando la liga donde podrás descargar el material directamente del internet. ¡Sin gastos de envío!
Si tienes más preguntas qué hacerme, por favor, llena el cuadro de abajo para que las conteste puntualmente o escríbeme a mi correo electrónico.
Te mando todo mi afecto y ¡seguimos en contacto!
- About Lety
April 2nd, 2009 at 1:47 am
Hola Lety:
Te comento que yo compré tu libro el primer día que lo sacaste a la venta. De modo que ya llevo prácticamente 7 días de estarme dedicando a desarrollar un hábito específico que desde hace tiempo admiro en alguien más y que le ha hecho sobresalir como líder. Yo quiero lo mismo para mí. Me ha sorprendido ver cómo en tan solo estos 7 días empiezo a notar cambios internos… ¡es fantástico! Pero lo que más me llama la atención es que el método es realmente muy sencillo… si te soy franco, pensé que era más complicado.
Mil gracias por hacerlo tan accesible y además por tu amable disposición por ayudar. Recibe muchos abrazos desde Londres (soy mexicano pero trabajo hace 3 años en este país).
Gastón
April 2nd, 2009 at 1:55 am
Lety, ya leí todo el método, me gusta primero leerlo y depués ir paso por paso. Tengo una duda, un hábito de los que he elegido en realidad está integrado por un conjunto de pasos, ¿cómo debiera aplicar la metodologia en este caso?… Saul.
April 2nd, 2009 at 2:00 am
Qué tal Saúl:
Gracias por la confianza de enviarme tu pregunta. Por lo que logro entender la habilidad en cuestión que mencionas en realidad viene siendo la colección de un conjunto de hábitos. Entonces por cada uno de ellos aplica la secuencia explicada en el libro.
De todos modos te agradeceré me escribas a mi correo electrónico y me platiques exactamente qué es lo que quieres desarrollar para que te pueda aconsejar con más precisión.
Gastón: gracias por tus comentarios y ¡adelante campeón!
Reciban todo mi entusiasmo,
Lety.
April 2nd, 2009 at 4:57 pm
Hola, quiero dejar mi comentario también. Fui de las primeras que compró el producto y me causo una grata impresión que te reportaras para devolverme lo que habia pagado de más, fue muy honesto de tu parte. También te quiero decir que ya estoy estudiando el método y hay dos partes que le veo novedosas: eso del plan de contraataque para que los obstáculos no te agarren desprevenidos me pareció muy realista y el último paso de celebración me ha parecido muy motivante, te produce una sensación gratificante que te dan ganas de seguir con mas. Excelente, muy practico.
Yo ya habia oído hablar de Carol Bartz, el análisis de su entrevista que manejas como bono esta super interesante. Incluso ya me puse como meta que cuando lea la biografía o entrevista de alguien que admire me fijaré cuáles son sus hábitos de éxito para copiarlos con tu método. ¡Mil gracias! Jimena Martinez.
February 16th, 2010 at 11:37 pm
Buenas tardes amigos, estoy muy agradecido en referencia a los consejos que han escrito. Me gustó mucho. En cuestiones de liderazgo, hay tantas opiniones que uno no sabe nuncaque hacer o a quien seguir. A mi me parece que debemos tener un buen criterio personal para saber verdaderamente lo que es liderar un grupo de personas en estos tiempos. Sigan publicando artículos así.