La premisa básica de un líder: creer en el talento de la gente
Hace poco recibí el correo electrónico de un joven con ganas de ser líder… pero con mucha inseguridad. He aquí una historia y la magia que puedes producir cuando crees en el talento de la gente.
Debido a mi trabajo, recibo mails de personas de muchas partes de América y de Europa, principalmente de España (aunque una vez me llegó una carta en inglés de Amsterdam).
Cuando me escribes trato de imaginarme cómo eres, aunque no te conozca. No me refiero a tu fisico, sino a tu forma de ser, a tu personalidad. Pero independientemente de qué me digas y cómo me lo digas, siempre tengo algo en mente: creo que tienes un talento que merece ser liberado.
Hace ya varios meses recibí un mail de una persona. Pude percibir gran angustia en sus palabras, incluso me confesó en su posdata que estaba llorando cuando me escribió. Sé que muchas personas son poco valoradas en sus trabajos y también en muchas ocasiones son los propios bloqueos emocionales los que a uno le hacen sentir que no vale para nada.
Aunque con esta persona no he realizado un proceso de coaching formal, sí le di algunas recomendaciones que puso en práctica. No nos escribimos muy seguido pero me cuenta sus avances.
La semana pasada recibí una preciosa carta de él. Su modo de escribir ha cambiado mucho, ahora es más optimista y ya empezó a cosechar sus primeros logros.
Cuando una persona es insegura, se está protegiendo de ser lastimada. Seguramente muchas personas, tal vez bienintencionadas, le hicieron sentir que no podía salir adelante, que no podía cambiar su condición. Pero yo creo firmemente que detrás de cada disfraz hay un mundo de talento y virtudes con ganas de ser lanzados al mundo.
¿Sabes entonces en dónde radica la magia de creer que la gente tiene talento innato? Que al creerlo tú, lo termina creyendo tu colaborador. A veces las personas solo necesitan que alguien crea en ellas. Con eso basta. Y te puedes sorprender de los maravillosos cambios y respuestas que puedes observar en quien en un principio te pareció “que no valía la pena”.
Cree en la gente. En tus colaboradores. Comparte todo lo que sabes, aunque no seas perfecto. A lo mejor una sola palabra tuya bastará para restituir la autoestima de alguien más y elevar su productividad laboral.
Como líder que eres piensa que puedes dejar un gran legado al mundo. A lo mejor no saldrás en los periódicos ni en la televisión, pero podrás irte a dormir con la conciencia de que has hecho de tu ambiente algo mejor.
¡Sé que puedes lograrlo!
Lety Barrios.
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Tags: autoestima, coaching, logros, optimista, talento.
- About Lety
March 19th, 2009 at 2:01 am
Hola Lety, ante todo quiero agradecerte tu ayuda, creo que ya te dije una vez que se percibe mucho amor en tus boletines, se nota que eres una apasionada de tu labor. Me da mucho gusto recibir tus boletines y los espero ansiosa porque siempre me dejan muchas enseñanzas. Pido a Dios que te bendiga mucho por tu hermosa y desinteresada colaboración con la humanidad. Ojala tuvieramos muchas Letys en este mundo, estoy segura que sería mas maravilloso de lo que es.
Muchos cariños.
Milagros Ramos - Mar del Plata - Argentina
March 19th, 2009 at 5:58 pm
Hola Milagros:
Muchas gracias por tus bendiciones. ¡Siempre serán bienvenidas!.
Y si comparto todos estos conocimientos es porque deseo de todo corazón que surjan más líderes inspiradores y transformadores de su medio.
Te mando un gran saludo y también mis mejores deseos para ti y para todos.
Lety.