Dinámicas motivacionales para equipos desmotivados(1)
En ocasiones un equipo de trabajo cae en la desmotivación ya sea por cansancio, porque ha experimentado situaciones frustrantes prolongadas (como podrían ser los equipos de ventas en tiempos difíciles) o porque alguna circunstancia laboral les ha afectado. He aquí la primera de cuatro dinámicas que te servirán para elevar el entusiasmo de tu gente.
Sobre estos temas motivacionales, siempre mi primera recomendación es hacerte ver que nunca podrás entusiasmar a nadie si tú mismo no te sientes motivado. Esta es la condición clave para que estos ejercicios funcionen, de lo contrario estarás proyectando un mensaje incongruente.
Estos ejercicios que te recomendaré los deberás llevar a cabo una vez a la semana en juntas con tus colaboradores, sobre todo cuando tengas que darle un giro de 180 grados a la motivación de tu gente en un periodo corto de tiempo.
Para empezar a inducirlos a un cambio de ánimo, diles que las próximas cuatro semanas se llevará a cabo la “Feria de la motivación” en tu departamento. Puedes crear expectativa mandándoles mensajes por mail o de la forma más útil que se te ocurra informando que ya pronto viene algo agradable para ellos.
En una primera reunión trabajarás la dinámica “Frases inspiradoras en acción” y consiste en lo siguiente.
1. Deberás recolectar un conjunto de frases inspiradoras que duplique el número de colaboradores que tengas. La idea es que se las presentes a ellos en tiras de papel para que cada uno elija la que les sea más significativa y todavía sobren.
2. Les pedirás a cada uno que escriba cuando menos cinco líneas de acción en el trabajo como resultado de la aplicación de la frase. Dentro de este mismo blog puedes ver el ejemplo. En la parte superior hay una pestaña que se titula “Frases inspiradoras en acción“. Como podrás observar, cada frase tiene cinco líneas de acción específicas.
La idea es que cada colaborador la elabore y sienta que está participando en el proceso.
3. Pide a cada uno de tus colaboradores que lea la frase que eligió y cómo planea darle vida en el transcurso de la semana. La lectura será en voz alta y los demás tendrán derecho a opinar algún comentario que deseen compartir.
4. Cierra este ejercicio pidiéndo a cada uno su compromiso de ejecutar las acciones que escribió. Aquí le debe quedar claro a todo el mundo que este ejercicio debe quedar reflejado en un cambio de comportamiento real.
5. Seguimiento. En el transcurso de la semana, como a la mitad, manda un comunicado a tus colaboradores con un mensaje del tipo: ¿estás llevando a la práctica tu frase inspiracional? o algo parecido. Es como un recordatorio.
Y para la suguiente junta, antes de iniciar el ejercicio número dos, les pides a cada uno que comenten si lo pusieron en práctica, qué fue lo que les resultó más fácil, qué más difícil y, sobre todo, si percibieron un cambio interno.
Mañana te compartiré el ejercicio número 2. Pero ya aplicando este ejercicio empezarás a hacer que los resultados y la productividad de tu gente mejoren e influyas para atraer lo que estás buscando. ¡Las experiencias positivas de tu gente hará que tu también te sientas animado!
En el fondo, la Ley de la Atracción aplicada al liderazgo, es un cojunto de pensamientos, actitudes, emociones y conductas con las que provocas ambientes más ricos y amigables a tu alrededor.
¡Siempre avanzando!
Lety Barrios
Leticia Barrios ayuda a ejecutivos a desarrollar sus habilidades de liderazgo y motivación. ¡Suscríbete a su boletín electrónico lleno de recursos para ti en www.LeticiaBarrios.com y recibe más estrategias GRATIS cada miércoles!
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