Consejos para superar el miedo al éxito y al fracaso
¿Sueles abandonar la meta cuando estás a punto de lograrla? ¡Cuidado! Esto puede ser un síntoma de que en el fondo tienes miedo de lograr el éxito o enfrentar el fracaso. En este artículo te ofrezco unas recomendaciones para manejar estos casos.
Algunos líderes me han comentado con toda franqueza que padecen un serio problema: suelen abandonar un proyecto cuando están a punto de lograr la meta.
¿Por qué sucede esto? ¿Qué puedes hacer para impedirlo? En mi experiencia he detectado que existen dos razones principales por la que las personas incurren en este patrón de comportamiento que explico a continuación.
Razón # 1: miedo al éxito.
Esta razón se presenta bajo muchos disfraces: cuando sientes el temor de ser el foco de atención entre muchos ejecutivos “porque serán más notorios tus errores”; porque sientes que lograr algo más importante te llevará a adquirir más responsabilidades que no deseas asumir.
Tal vez ser exitoso te reste tiempo que le dedicas a tu familia o a tu tiempo libre. O bien te llevará a situaciones sociales que te hacen sentir incómodo. Conocí a un ejecutivo que no quería ascender en su trabajo por temor a que le mandaran a vivir a otra ciudad.
Consejos: trabaja con tu autoestima. Si sientes que no estás a la altura de interactuar con ejecutivos que consideras más importantes que tú entonces es tiempo de robustecer la imagen que tienes de ti mismo.
Pregúntate también: ¿qué es lo que quieres? ¿Cuál es el precio que estás dispuesto a pagar por ello? ¿Qué estás dispuesto a aprender o sacrificar?
Consejo # 2: miedo al fracaso.
Se da cuando te paraliza imaginarte posibilidad de que una iniciativa que propusiste falle; temor de exponer o defender tus ideas frente a otros ejecutivos o colegas porque pueden criticarte o considerar fuera de lugar tus comentarios; cuando el estrés no te deja dormir pensando que el negocio que deseas arrancar o ya iniciaste no te de los frutos esperados.
Consejos: en el fondo, éste también es un problema de autoestima y falta de confianza en si mismo, por lo que es importante trabajar esas áreas de tu persona.
Aprender a confiar en las propias habilidades es una tarea vital para un líder.
También es importante que estés bien preparado cuando participes en alguna junta de trabajo y tengas qué opinar. De ser necesario, empápate de reportes, estadísticas o incluso entrevístate con otras personas expertas en el tema para que tengas más seguridad de lo que vas a decir.
Y cuando inicies un proyecto o negocio asegúrate de estar considerando todos los factores implicados en su éxito.
Reflexiona sobre el contenido de este artículo. Emprende las acciones necesarias para superar estos temores ya que pueden estar frenando tu posibilidad de proyectar un liderazgo decidido, fuerte, poderoso.
Ahora es tu turno. Te toca a ti actuar.
¡Ánimo! Las batallas son las que forjan el carácter y el coraje de los líderes. ¡Está en tus manos conseguirlo!
Lety Barrios.
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