Cómo acelerar el desarrollo de tu liderazgo
Existen tres factores principales que acelerarán el desarrollo de tu desempeño como líder. ¿Cuáles son? Descúbrelos leyendo este artículo.
En varias ocasiones he comentado que seguramente has asistido a seminarios, conferencias o hasta tomado diplomados sobre habilidades de liderazgo.
La prueba de que deseas mejorar es que estás leyendo este artículo o quizá hasta te hayas inscrito a mi boletín.
Pero, ¿por qué todo el conocimiento que tienes sobre el tema no es directamente proporcional a tu éxito como líder? ¿Cuáles son los tres factores que debes considerar para que aceleres tu desarrollo en este aspecto?
Aquí te comparto estos tres factores.
1.Estar dispuesto a dejar atrás modelos inefectivos de liderazgo.
Este aspecto es tal vez el que más atención requerirá de ti ya que la naturaleza humana tiende a repetir viejos hábitos una y otra vez, simplemente porque ya nos resultan cómodos, aunque éstos sean ineficientes.
Por ejemplo, si tu eres un líder enojón, tal vez te resistas a ejercer otro tipo de liderazgo debido a que éste hace que la gente corra cuando les pides algo, aunque internamente sabes que tienes a un equipo amedentrado, carente de espíritu creativo y totalmente dependiente a limitarse a hacer lo que tu les digas.
2.Dedicarle tiempo a practicar los nuevos conocimientos y habilidades aprendidos
Si realmente estás interesado en desarrollar una nueva habilidad de liderazgo, le dedicarás tiempo a estudiarla, investigar y hacer prueba y error hasta que la domines. No habrán pretextos de “no tengo tiempo”, “mi trabajo me ocupa todo el dia”, etc. El que realmente desea algo, busca el modo de conseguirlo.
3.Date la oportunidad de creer que eres capaz de crear un escenario diferente par ti.
Tienes qué buscar momentos y oportunidades para llevar a la práctica aunque sea un solo concepto nuevo que hayas aprendido en algún libro, seminario o conferencia a la que hayas asistido. Si te limitas a reconocer la audacia de alguna estrategia pero ésta no la reflejas en una conducta modificada de tu parte, de nada habrá servido.
Date permiso de descubrir por ti mismo la gratificante sensación de ver que la aplicación ordenada de las nuevas estrategias te están dando un resultado mucho mejor y diferente.
Cuando desarrollas una nueva habilidad te abres más puertas, sientes que dominas más tu vida (personal y profesional), tu autoestima aumenta y también te ves a ti mismo como capaz de llevar a cabo retos más grandes.
Todo esto se dará cuanto tu te decidasa mejorar tu estilo de liderazgo. ¿Qué esperas?…
Leticia Barrios / Autor de “6 pasos para desarrollar hábitos de éxito en un líder“.
Leticia Barrios entrena a ejecutivos que tienen equipos de trabajo a su cargo a desarrollar sus habilidades de liderazgo y motivación. ¡Suscríbete a su boletín electrónico en www.LeticiaBarrios.com y recibe más estrategias GRATIS cada miércoles!.
Tags: estilo de liderazgo, estrategia
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