7 atributos de liderazgo que atraen el éxito profesional y económico

Written by Lety from http://www.leticiabarrios.com on May 26th, 2009 | 2 Comments

De entre todos los ejecutivos que conozco, he seleccionado siete atributos que he observado tienen en común aquellos que destacan por su influyente liderazgo y por su ”facilidad” para hacer dinero.  Si quieres conocer cuáles son éstos, te invito a leer este artículo.

Como la mayoria de los ejecutivos que tienen aspiraciones profesionales y económicas, asumo que más de una vez te habrás preguntado cuáles son los atributos que, practicados de manera sistemática, te pueden conducir hacia estos objetivos.

En base a mi observación, te comparto cuáles son estos siete atributos que deberás cultivar. Debido a que el artículo podría ser extenso, aquí te expongo la primera parte. La segunda aparecerá publicada en mi boletín del 3 de junio.

1. Iniciativa para aprovechar o generar oportunidades.

Victoria trabaja para una agencia de viajes de turismo receptivo como vendedora. Sus ingresos eran limitados. Una vez, descubrió un pequeño poblado cerca de la ciudad donve vive, con infraestructura turística desaprovechada por los pobladores.

Habló con el líder de todos ellos y le preguntó si estarían interesados en que ella promocionara el lugar, a cambio de un arreglo económico. Desde luego que aceptó.

Luego Verónica habló con su jefe, le comentó que ella se encargaría de hacer todos los arreglos y permisos necesarios para dicha promoción a cambio del 50% de las utilidades de ese proyecto, aprovechando los contactos y recursos de la agencia de viajes. El dueño aceptó.

En este caso se dio una maravillosa combinación: por un lado ahí estaba la oportunidad. Por el otro, Verónica la aprovechó e hizo las gestiones necesarias para que saliera ganando en todo ello. Construyó para sí misma su propia plataforma de crecimiento profesional y económico.

Tu tarea es: empujar para  que las cosas sucedan.

2. Desarrollar fuerza interior y confianza en ti mismo.

El líder dispuesto a todo sabe que no se da el lujo de iniciar un proyecto o asumir un reto con inseguridad, porque estará implícitamente sembrando el fracaso desde el inicio.

Si estás seguro y confiado de ti mismo, proyectarás autoridad y dominio con sólo tu presencia, te vuelves carismático y la gente te respetará con facilidad, magnetizando más experiencias positivas a tu alrededor, sin emplear el uso de la fuerza o el miedo.

Tu tarea es: aprender a confiar en tus propios conocimientos y habilidades, en curar tus sentimientos de inferioridad y evitar que las malas experiencias del pasado sigan marcando tu presente e impacten tu futuro.

3. Sentirte responsable de tu forma de reaccionar ante el reto o dificultad.

Tal vez éste sea el rasgo que le confiere a un líder más madurez.

Si le echas la culpa de tu situación actual a tu jefe que es un intransigente, a tu equipo de trabajo que es apático, al gobierno por la gran carga de impuestos que crea  o por las altas comisiones que el banco le carga a tu tarjeta de crédito, jamás dejarás de comportarte como una víctima y como tal, siempre te verás a ti mismo limitado, inferior y débil.

Tu tarea es encontrar formas saludables de abordar, resolver o superar los retos o problemas que estés viviendo. Con valor. Viendo la situación desde una posición de poder que te permita encontrar los caminos de acción más efectivos. Haz lo necesario para buscar las respuestas donde quiera que éstas se hallen.

4.Cultiva todo tipo de relaciones públicas.

Una vez conocí al Director de Proyectos Comunitarios de una Universidad que se encargaba de recaudar fondos internacionales para la implementación de los programas. Una vez escuché referirse a un activista de la localidad como “hippioso” (de hippie) y evitó en todo momento contacto con él.

No tardó mucho tiempo en que ese “hippioso” fuera elegido por la UNICEF para la ejecución de proyectos relacionados con la niñez y, automáticamente, tuvo acceso a fondos internacionales de gran envergadura. Y claro, dentro de sus planes dejó fuera al Director de Proyectos Comunitarios mencionado anteriormente.

¿Te das cuenta como este líder ”atrajo” hacia sí la escasez para sus proyectos?

Tu tarea es desarrollar una apertura genuina e interactuar con todo tipo personas.  No significa que necesariamente comulgues con las ideas de todo el mundo, simplemente que entiendas que pueden representar para ti una fuente de abundancia: un nuevo negocio, un recurso que necesites o simplemente te proporcionen la idea maravillosa que te hacía falta.

Hasta aquí los primeros cuatro atributos. En la siguiente edición de mi boletín publicaré los otros tres para completar la lista.

Si te das cuenta, la práctica constante de éstos tendrá como consecuencia natural que tu mismo te construyas un liderazgo que magnetice oportunidades de crecimiento profesional y abundancia económica.

¡Espera la segunda parte! Te platicaré  otros tres potentes atributos que te serán muy útiles. ¡Mis mejores deseos para ti!

Leticia Barrios

Leticia Barrios entrena a ejecutivos para desarrollar sus habilidades de liderazgo y motivación. ¡Suscríbete a tu su boletín electrónico en www.LeticiaBarrios.com y recibe más estrategias GRATIS cada miércoles!

Tags: atributos, confianza, prosperidad, relaciones públicas