4 herramientas para que un líder afronte la crítica y la desaprobación
Muchos ejecutivos optan por no hacerse notar en las organizaciones para las que trabajan por miedo a la crítica y la desaprobación. Pero esta estrategia hará que nunca salgan del anonimato y posiblemente haya un sentido de insatisfacción permanente. Aprende cómo enfrentar esta experiencia de manera constructiva.
Te quiero compartir 4 estrategias que te ayudarán a superar el miedo a la crítica y la desaprobación si esto es un problema para que ejerzas un liderazgo audaz.
1. Acepta que siempre estarás expuesto a ellas. Debido a que los seres humanos tenemos distintos puntos de vista, es normal que haya gente que comulgue con tus ideas y decisiones y otros no. Pero esto sucederá siempre. Ya deja de resistirte a ello. Nunca podrás hacer que todos piensen exactamente igual que tu o que todos valoren lo que haces.
Aunque suene duro, siempre habrá alguien a quien decepciones, pero esto no tiene que ver contigo, sino más bien con la otra persona, como explicaré en el punto 3.
2.Adquiere el hábito de expandir tus talentos y virtudes poniéndolas en la práctica. Elige tres o cuatro cualidades que tengas y enfócate en llevarlas a la práctica siempre que puedas.
Esto hará que crezca tu sentido de autoestima pues estarás exponiendo al mundo lo que mejor sabes hacer, bienintencionadamente, para que tu seas mejor persona y los que están a tu alrededor también.
3.Cuando te llegue alguna crítica o desaprobación, piensa que esto no tiene que ver contigo. Como te comenté anteriormente, si alguien evalúa negativamente tus ideas o decisiones, es porque tiene una percepción distinta a la tuya debido a sus experiencias, formación, creencias, costumbres, estado anímico, bioquímica, inteligencia, etc. Y todo esto no tiene que ver contigo.
Escucha con paciencia, trata de entender el punto de vista de esa persona pero de ningún modo lo tomes personal.
4. Suelta lo que te lastima. Mientras adquieres la habilidad de manejar inteligentemente la crítica y la desaprobación, es importante que no te obsesiones con lo que te dicen. Suéltalo. Libéralo. De lo contrario el que se está haciendo daño eres tu y no conviente ni para tu salud emocional ni para tu liderazgo.
Toma riesgos. Proyecta tu luz. Por algo estás ocupando una posición de mando. Cuando se enciende una lámpara no se le pone encima una manta para taparla. No te pongas mantas encima para taparte. Más bien, ¡que todos conozcan lo que puedes aportar al mundo aunque no todos estén de acuerdo contigo!
Se valiente,
Lety Barrios / Autor de “6 pasos para desarrollar hábitos de éxito en un líder”.
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Tags: crítica, desaprobación, Liderazgo
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