¿Toda posición de mando debe tener habilidades de liderazgo?
Hoy me preguntaba un ejecutivo de finanzas si sus habilidades de liderazgo deben tener la misma fuerza que las de un ejecutivos en ventas, por poner un ejemplo. He aquí lo que le respondí.
El liderazgo es una habilidad que debe estar presente en cualquier posición de mando en una organización.
No se debe confundir el conocimiento y habilidades propias de un puesto de trabajo con el liderazgo.
Si eres gerente de ventas, de finanzas, de mercadotecnia o recursos humanos, el puesto que ocupes requerirá de tí ciertos conocimientos y habilidades particulares. Pero en todos los casos, si tienes una posición de liderazgo, esto implica que tienes la necesidad de hacer que las cosas sucedan, es decir, empujar ciertos proyectos o sacar adelante retos e influir sobre un equipo de trabajo.
Un gerente de comercialización, tendrá que llegar a un presupuesto de ventas y de mantener un equipo de trabajo motivado para lograrlo; pero un gerente de finanzas también tiene qué cumplir ciertas metas, por ejemplo, presentar oportunamente la información financiera a quien corresponda y hacer que su equipo de trabajo realice las actividades necesarias para que los reportes estén listos a tiempo y contengan datos confiables.
De modo que las habilidades de liderazgo son una tarea que toda persona que ocupe una posición de mando, en cualquier puesto y nivel, debe desarrollar.
¡Saludos!
Leticia Barrios
Leticia Barrios entrena a ejecutivos que tienen posiciones de mando a desarrollar sus habilidades de liderazgo y motivación. ¡Suscríbete a su boletín electrónico en www.LeticiaBarrios.com y recibe más estrategias GRATIS cada miércoles!
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