¿Cómo evitar que un trabajador robe a la empresa?
Para que puedas definir una estrategia a fin de evitar que tus colaboradores roben en la empresa u organización, es importante que sepas por qué se da esta situación y así definas cómo prevenirlo.
Leí en internet hace poco que el 83% de los robos de empresas en el Distrito Federal, en México, lo realizan los propios colaboradores de una empresa.
Como líder es importante que vigiles estas situaciones y te preguntes por qué lo lleva a cabo un trabajador. Son tres razones.
1.Por necesidad. Originado porque el sistema de compensaciones en la empresa no es competitivo, porque no tiene adecuados hábitos de ahorro o de pronto al colaborador le sobrevino una emergencia que no puede cubrir con sus recursos actuales.
Recomendación: examina si los sueldos y salarios de tu personal van acorde con lo que se paga en tu región y giro; dales cursos sobre cómo fomentar hábitos de ahorro; estate pendiente si alguno de tus colaboradores le allega un problema personal (enfermedad, accidente de él o su familia) y revisa formas de poderle ayudar.
2.Porque se presenta la oportunidad. En cierta ocasión desapareció el celular del bolso de una dama en una oficina. La razón es que ésta lo dejó sobre su escritorio durante unos diez minutos cuando fue al tocador.
Recomendación: si bien es cierto que todas las personas debemos en principio respetar lo que nos es ajeno, la oportunidad hace al ladrón. No dejes “tentaciones” de dinero, material u objetos valiosos al alcance de cualquiera, corres el riesgo de que desaparezca.
3.Por falta de controles. Cuando no existen los candados necesarios para amarrar valores, se corre el gran riesgo de que éstos se pierdan.
Recomendación: aunque delegues, establece formas de supervisión; prevee lo que pudiera pasar y establece los controles necesarios para evitar robos o pérdidas.
No se trata de volverse paranoico, sólo que como lider es importante que establezcas los sistemas para que ayudes a tu gente a conservarse íntegra todo el tiempo, por el bien de la empresa y de ti mismo.
¡Saludos!
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